新人育成専門会社が提供する

OJTトレーナー研修

新人・若手社員への指導の中で「部下が何を考えているかわからない」

このように感じたことはございませんか?

 

指導力の向上にあたっては、細かいスキルも必要ですが、

まずは今どきの新人・若手社員に対する理解を深めることが

最優先であると私どもは考えております。

 

年間1,000名以上の新人育成を行っている実績・ノウハウをもとに、

令和時代における新人・若手社員の傾向、

傾向に基づいた育成のポイントを徹底解説いたします。

■セールスアカデミーの

動画研修を活用するメリット

① 新人育成専門会社のOJTトレーナー研修

"その年の新入社員研修"で実際にあった出来事、

受講者の様子を交え、最新の傾向をお伝えすることが出来ます。

 

概論だけでなく、研修内で効果が出ている指導方法、

逆に効果が薄くなっていると感じる指導方法もご紹介します。

 

今どきの新入社員を理解することにより、

「今どきの若手は何を考えているのかわからない」といった、

指導者の精神的負荷を減らすことが出来ます。

 

②指導役の悩みに応えることが出来る

上司・指導者に対し、

新人育成のお困り事についてアンケートを取ると、

以下の回答が多くございます。

 

<令和の新人育成に関する指導者のお悩み>

・OJTの目的は?

・今どきの新入社員が何を考えているのか?

・褒め方

・行動変化の促し方

・指示の出し方

・部下の個性に応じた指導法とは?

・叱っても良いのか?

・ハラスメントの基準とは?

・部下から相談してもらう為の方法

・期限を守らない部下への対応

・部下へのフィードバックはどうしたらいいのか?

・ティーチング、コーチングの違いとは?

 

一方で「どうしたら良いのかわからない」といった声が非常に多いため、

この悩みを少しでも解決したいという想いで、

常時視聴ができる、令和時代の育成基礎を凝縮した動画研修をご用意いたしました。

 

「指導を任されたが、何か始めたらいいのかわからない」

「新入社員と年の差があり、指導に苦戦している」

「今までの指導が通用しなくなってきている」

 

といった方のお役に立てる研修です。

 

■研修概要

今どきの新人・若手社員を指導するOJTトレーナーに

知って欲しい知識・考え方を凝縮した動画研修です。

※研修テキストも付属でご提供いたします。

  

①新入社員の傾向【最新2024年度版】

令和時代の新人指導ノウハウ  OJTトレーナー研修①

 

【研修テーマ】

・OJTとは?

・新入社員の傾向

・今どきの若手を育てる7つのポイント

②2つの指導方法×4つのタイプを知れば

新人指導は劇的に変わる OJTトレーナー研修②

 

【テーマ】

・コミュニケーションのポイント

・2つの指導スタイル(ティーチング・コーチング)

・4つのタイプ診断

■研修講師

 

株式会社セールスアカデミー

代表取締役

 

宮脇 伸二

 

2007年9月~:株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役に就任。日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには20回以上紹介される。物理学科出身者として本来持っている理系頭脳も最大限に駆使し、経営理念「熱・考・動」を実践し、クライアント企業の育成力強化に奔走している。

 


■提供価格

OJTトレーナー研修①② 各11万円(税込)

※1本あたり約30分~1時間の動画になります。 

 

■受講者の声

新人の特徴や4つのタイプ分析

指導側が知っていると上手に接することができるのだと感じました。

 

自分一人では思い浮かばなかった内容、答えを聞けて今後に活かせると思った。

コーチングとティーチングの違いを知れたのは大きな収穫だった。

 

今まで自分が指導する上であっていた事、

間違っていたことが明確にでき方向性が明らかになった。

 

親子ほど歳の離れた後輩に対してどう接していいのか、

何を考えているか分からなかったため、参考になります。