4つのタイプから見る、      効果的な新人のフォロー方法     [無料/オンラインセミナー]

即戦力化する新入社員教育セミナー

■新人のタイプ別に指導を変える

 例えば、ある上司が新人Aさん、Bさんに対して、

「すごいね!さすがだね!」と同じように褒めたとします。

 

上司「Aさん、○○の案件すごいね、さすがだね!」

新人Aさんの心の声「嬉しいな、褒められるようにもっと頑張ろう!」

 

上司「Bさん、○○の案件すごいね、さすがだね!」

新人Bさんの心の声「何が凄いのかよく分からない、もっと具体的に言って欲しい」

 

このように同じ褒め方であっても、本人の受け止め方で変わってくるのです。

自分が言われて嬉しい事でも、意外と相手はそうではないことが多々あります。

 

そのため新人育成においては全体の傾向、そして1人1人のタイプを理解した上での

コミュニュケーションの取り方、指導の仕方が必要になってきます。

 

本セミナーでは、今どきの新人の傾向に加えて、

臨床心理学、組織行動学をベースにした「4つのタイプ」を活用し

各タイプに対する効果的な褒め方、𠮟り方を解説致します。

 

新人・若手育成でお悩みの経営者、人事・教育ご担当者の方は

ぜひご参加ください!

 

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■こんな方におすすめです!

 ・最近入社した新人が何を考えているかわからないことがある

・何を指示しても、なかなか行動に移さない新人がいる

・新人に対してどのような指導法、接し方がいいのか迷うことがある

 

■お伝えする内容

・今どきの新人、若手社員の傾向

・4つのタイプとは?

・タイプ別にみる新人の効果的なフォロー方法

■セミナー詳細

【日程】2021年8月5日(木)11時~12時

 

【会場】オンライン(Zoom)セミナー

※参加受付完了後、Zoomへのアクセス方法をメールにてご案内いたします。

 

 【当日ご用意いただくもの】

・インターネット接続が可能な環境

・パソコン or タブレット orスマートフォン

 

【講師】株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二

 

【対象】経営者、人事担当者様

 

【定員】20名

 

【参加費】無料

 

※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。

※1社当たりのご参加人数は最大2名様にてお願い致します。 

 

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