新入社員ワークショップ-同期のチームワーク-［３日間］

新入社員ワークショップ-同期のチームワーク-

 

【１日目】

 

Ⅰ．４つのタイプ分析

１．自分のタイプを知る　［ワーク］自分自身がどのタイプかをチェックする

２．それぞれのタイプの特徴

３．相手のタイプを知る　［グループワーク］他の受講者がどんなタイプかを共有する

 

［効果］

・自身の長所や短所、ストレスの要因について知ることができる

・人によってタイプが異なることが理解できる　

・他のメンバーのタイプを知ることで、相手に応じてどのように接したら良いかを知る

 

Ⅱ．チームの役割決め

［グループワーク］それぞれのタイプを参考にしながら、３日間グループワークを行う上での役割を決める（リーダー、書記、タイムキーパー、盛り上げ担当）

 

［効果］

・組織、チームでは、それぞれが長所を活かすことが重要であると理解できる

 

Ⅲ．聞くプロになる７つの法則

１．質問と説明の割合は８対２　２．笑顔で聞く　３．聞いていることを表現する　４．自己開示

５．質問を複数用意しておく　６．尋問にならないよう注意　７．突っ込んだ質問をする際のテクニック

 

［効果］

・メンバーとやり取りをする上で必要な聞く力が身につく

 

Ⅳ．課題①：「自社の新しい広告を作る」

［グループワーク］テーマ：自社の新しい広告を作る

 

［効果］

・他のグループと競い合うことで、グループメンバー同士が仲良くなる

・楽しく取り組めるテーマとすることで、メンバー同士が仲良くなりやすくなる

・自社の情報を調べながら取り組むことで自社への理解が深まる

 

 

【２日目】

 

Ⅰ．課題①：「自社の新しい広告を作る」（前日の続き）

［グループワーク］テーマ：自社の新しい広告を作る

 

Ⅱ．課題の発表

１．各グループの発表

２．講師による優秀チームの選定

 

Ⅲ．伝える力（プレゼンのポイント）

１．ビジネスにおけるコミュニケーションの目的とは

・自分の考えを理解してもらう→共感してもらう→行動に移してもらう

２．コミュニケーションを阻害する５つの要素

・認識ギャップ　・論理ギャップ　・伝達ギャップ　・忘却ギャップ　・感情ギャップ

３．プレゼン上達のポイント

・説明シナリオ　・迫力のあるプレゼン

４．理念・ミッションを伝える

・理念・ミッションを伝えることで説得力を増す　・ミッションを考える３ステップ

 

Ⅳ．課題②：「自社の理想的なサービスを考える」

［グループワーク］テーマ：自社の理想的なサービスを考える

 

［効果］

・他のグループと競い合うことで、グループメンバー同士が仲良くなる

・自社のサービス内容を調べながら作り上げることで自社への理解が深まる

 

 

【３日目】

 

Ⅰ．課題②：「自社の理想的なサービスを考える」（つづき）

［グループワーク］テーマ：自社の理想的なサービスを考える

 

Ⅱ．課題の発表の準備・プレゼンテーションの練習

・最終発表に向けて、各チームで模造紙への記入、プレゼンテーションの練習を行う

 

Ⅲ．課題の発表

１．各グループの発表

２．講師による優秀チームの選定

３．課題①と②を合わせた優勝チームの決定