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導入事例

現場から今年の新入社員はすごくいいと声が上がっている。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

依頼目的コロナも落ち着き、2023年の新入社員研修から合宿型の研修を実施したいと考えていた。
現状課題
  • マインドセット重視の合宿型新入社員研修に参加させていたが、今の若手に合わせた研修、新人教育が出来ていないと感じていた。
  • 研修で学んだことを現場で活かせない新入社員が多い。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【担当者様】
・新入社員研修(4日間)受講して挨拶の質が上がった。
・現場から今年の新入社員はすごくいいと声が上がっている。
・着任した後もモチベーション高く、志高く、ピリッと新入社員らしく働けているので研修を実施して良かったと感じている。

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