受講者の声 - 甘やかさない令和式の新入社員研修ならセールスアカデミー|新人教育・育成会社
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 返事・挨拶, 時間管理, 聞く態度, 積極性です。 積極性において、学生の頃は自ら手を挙げることは少なかったが、この研修を通して進んで発表をすることが 増えたので、これからも積極性を大事にしていきたいと思います。
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2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。 4月の初めはまだ学生気分が抜けていない所があったけれど、自分自身が社会人である自覚を持つことができたことや、社会人の基礎である挨拶や返事、 時間管理はもちろん、PREP法を使うことなど、少しずつではあるが、使えるようになってきていると感じます。
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2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶です。 研修初日はまだ学生の気持ちが残っていたが研修を受けるにつれて社会人の自覚が湧いた。 また返事や挨拶は大事だと理解できていても実践することの難しさを改めて感じたため、 今後も積極的に挨拶を行い、研修で学んだ事を活かしていこうと思う。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。 挨拶、返事、そして時間管理など社会人としての自覚を持って行動出来たと思う。 また聞く時にも相づちを意識して、非言語コミュニケーションを大切にしたから。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 時間管理です。 私は当たり前のことが当たり前にできない自分をとてもコンプレックスに感じていました。 しかし今回の研修を通して、時間に余裕を持って行動することや、毎日振り返りを行うことができました。 このような成功体験を得たことでひとつひとつ積み上げると言う意識が芽生えたように感じています。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。 話し方や伝え方について、具体的な方法やポイントを学べたことで、誰かに伝える際にそれらを 意識して話すことができるようになりました。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 敬語・言葉遣い, 伝え方・説明の仕方です。 これまで社会人の心構えを曖昧にしかわかっていなかったため、一つ一つ言葉でわかりやすく丁寧に 教えていただいたおかげで理解することができました。 また、敬語についても、間違って使っていたものがあり、指摘していたおかげで気づくことができました。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。 挨拶や返事の声が大きくなりました。 聞く態度については、姿勢を常に正すようになり、メモをとる癖がつきました。 発言する時は、結論から簡潔に話すことを意識するようになりました。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 返事・挨拶, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表です。 PREP法を毎回活用できているとは思いませんが、説明の際に結論や伝えたい事を先に明確にすることで こちらとしても話しやすいし、聞いてる側の理解も早いような気がしました。
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2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 積極性です。 今日のグループワークで人数の関係でみんなが終わってる中1人発表する時間があり、もうみんなが終わってるからいいや とならず発表できたので前の自分より積極性は変化があったと思います。
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2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 返事・挨拶, 敬語・言葉遣いです。 基本でもある挨拶や返事、言葉遣いを正していく必要性を学んだので、普段から意識することで、少しずつ変化があったと思います。 以前と比べて、少しは社会人っぽくなったと思うので、研修期間だけでなく、これからも活かしていきたいと思いました。
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研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 聞く態度です。 社会人では学生と違った要素が多く言葉に責任を持つこと、聞く時は頷きメモをとることで 相手に聞いていると認識されるところです。
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