新人・若手向けの教育にお悩みの経営者様・新人教育担当様に向けて、

何かお役立ちができないかという思いからYouTubeチャンネルを開設致しました！

動画時間が7分前後とコンパクトになっておりますので、

通勤時間や短い休憩の間に、ご視聴いただければと思います！

新しい動画も順次アップロード予定ですので、お楽しみに！

・2023年度入社の新卒社員の傾向【できる営業マン育成TV 特別編】

・できるセールスパーソンは「〇〇思考」！社会人としての立ち位置とは？

・できるビジネスパーソンは社内営業力が高い！ポイントを詳しく解説します！

・【新入社員向け】メモを取る際の３つのポイント！マスターして仕事の効率を上げよう！

・【新入社員】上司先輩からの評価が上がる！3つのポイントを教えます

・「成長の考え方」を学んでレベルアップを目指そう！

・実はあまり知られていない報連相３つのポイント！マスターすれば強力な武器になる！

・【4つのタイプ別診断】アナライザータイプの育成方法をお伝えします！

・【4つのタイプ別診断】プロモータータイプの育成方法をお伝えします！

・【4つのタイプ別診断】コントローラータイプの育成方法をお伝えします！

・【新人研修】2022年の新入社員の特徴をお話しします！【部下育成】

・メンタル管理に必要な「レジリエンス」とは？具体的に解説致します！

・モチベーションアップの専門家 小林英二さんが語る「新人のモチベーションアップの秘訣とは？」

・困っていませんか？「部下の叱り方」押さえておくべきポイントをお伝えします！

・部下のパフォーマンスを飛躍的にUPするミーティングの秘訣を教えます！

・「営業の意義」を若い世代に伝えるには？セールスアカデミー社員　鈴木花菜さん

・最近の新入社員が感じる「仕事のやりがい」とは？　セールスアカデミー社員　鈴木花菜さん

・声に表情をつければ印象アップ！秘訣を教えます！ボイストレーニングの専門家　酒井玲子さん

・声の出し方のコツをご紹介！ボイストレーニングの専門家　酒井玲子さん

・【新人研修】セールスアカデミーの営業職研修の導入事例を紹介します！

・悩める部下とのコミュニュケーションの取り方お伝えします！

・調子の上がらない部下へのアプローチ方法教えます！数々の名選手を育てた石橋哲哉さんをゲストにお招き

・セールスアカデミーによる「甘やかさない研修」とは？効果的なメゾットをお伝えします！

・【ゲスト対談】最近の新入社員に合った効果的なほめ方叱り方とは？

・【ゲスト対談】最近の新人が抱えがちなストレスとは？対策も教えます！

・【新人研修・ゲスト対談】共感、できていますか？

・【新人研修】新人が自信を持って電話対応できるための効果出来な指導方法を教えます！

・【新人教育】営業パーソンは見た目が大事！第一印象をよくするための指導方法とは？

・新人にありがちな間違った敬語の使い方と、効果的な指導方法を教えます！

・【 新人教育 】社会人のマナーの大切さとは？指導方法も解説します！

・【新人研修】勉強は最高の自己投資！

・【新人研修】提案・プレゼンテーションについて

・【新人研修】ヒアリングを制する者がセールスを制する！スキルアップの方法教えます！

・【新人教育】「量」はこなすべきか？その考え方について語ります！

・テレアポは尊い仕事！これをまずやればスキルが向上します！

・【新人研修】新入社員の営業スキルアップにおいて大切な事とは？

・【新人教育】新入社員が2年目を迎える前にやっておくべき事とは？

・第12回 部下との最適な距離感とは？

・【新人研修】モチベーションを上げるために間違っている言葉

・【新人研修】悩んでいる社員が出すSOSサインに気付いていますか？対策を教えます！

・【新人教育】入社半年後の新入社員が抱えている悩みとは？

・セールスアカデミーの新入社員研修とは？その内容をお伝えします！

・【新人教育】今どきの若者は褒めないとダメ？新人の本音を教えます！

・【４つのタイプ別診断】サポータータイプを伸ばすための指導法を教えます！

・新入社員を全員で育てると起こる弊害とは？その対策方法を教えます！

・ゴール設定は絶対に〇〇すべき！NGな表現も具体的に教えます

・新人教育に効果的な4つのタイプ別診断とは？

・新入社員が持つお客様感覚をなくして、主体的な社員に育てる方法を教えます！

・最近の新入社員の傾向とは？経営者が知っておくべきポイントを教えます！

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