YouTubeチャンネル

新人・若手向けの教育にお悩みの経営者様・新人教育担当様に向けて、

何かお役立ちができないかという思いからYouTubeチャンネルを開設致しました!

 

動画時間が7分前後とコンパクトになっておりますので、

通勤時間や短い休憩の間に、ご視聴いただければと思います!

 

新しい動画も順次アップロード予定ですので、お楽しみに!

 

★お勧め動画★

最近の新入社員の傾向とは?経営者が知っておくべきポイントを教えます!

 

動画の見どころ

①人事・経営者様を悩ませる新入社員の傾向

②今年の新入社員に見られる共通点と、その背景とは!?

③傾向を踏まえて新入社員への接し方

 


★動画ラインナップ

 

【新人研修】新人が自信を持って電話対応できるための効果出来な指導方法を教えます!

 

【新人教育】営業パーソンは見た目が大事!第一印象をよくするための指導方法とは?

 

新人にありがちな間違った敬語の使い方と、効果的な指導方法を教えます!

 

【 新人教育 】社会人のマナーの大切さとは?指導方法も解説します!

 

【新人研修】勉強は最高の自己投資!

 

【新人研修】提案・プレゼンテーションについて

 

【新人研修】ヒアリングを制する者がセールスを制する!スキルアップの方法教えます!

 

【新人教育】「量」はこなすべきか?その考え方について語ります!

 

テレアポは尊い仕事!これをまずやればスキルが向上します!

 

【新人研修】新入社員の営業スキルアップにおいて大切な事とは?

 

【新人教育】新入社員が2年目を迎える前にやっておくべき事とは?

 

第12回 部下との最適な距離感とは?

 

【新人研修】モチベーションを上げるために間違っている言葉

 

【新人研修】悩んでいる社員が出すSOSサインに気付いていますか?対策を教えます!

 

【新人教育】入社半年後の新入社員が抱えている悩みとは?

 

セールスアカデミーの新入社員研修とは?その内容をお伝えします!

 

【新人教育】今どきの若者は褒めないとダメ?新人の本音を教えます!

 

【4つのタイプ別診断】サポータータイプを伸ばすための指導法を教えます!

 

新入社員を全員で育てると起こる弊害とは?その対策方法を教えます!

 

ゴール設定は絶対に〇〇すべき!NGな表現も具体的に教えます

 

新人教育に効果的な4つのタイプ別診断とは?

 

新入社員が持つお客様感覚をなくして、主体的な社員に育てる方法を教えます!

 

最近の新入社員の傾向とは?経営者が知っておくべきポイントを教えます!

 

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