オンライン研修 · 01日 3月 2021
「コロナ禍で集合型の研修は実施できないが、新入社員にはきちんと教育を行いたい」 「これまで新人研修を依頼していた機関から、オンラインでは対応できないと言われてしまった」 そんなことでお悩みの経営者、人事・教育ご担当者様は多いかと思います。 社内で教育を行いたいと思うものの、きちんとしたビジネスマナーを教えたり、...
考える力・主体性 · 26日 2月 2021
「うちの新人は、自分自身で判断することが苦手な人が多い」 「若手にはもっと自分の頭で考えられるようになってほしい」 このようなことでお悩みの人事・教育ご担当者様は多いかと思います。 そこでご質問です。皆様の組織では、 上司や先輩は「考える力のある新人・若手」を育てようとしているでしょうか?...
新入社員の傾向 · 24日 2月 2021
新入社員・若手社員から、 「今の仕事をしていてもモチベーションがなかなか上がらない」 「モチベーションが下がっていて仕事のパフォーマンスも上がらない」 そんな声を耳にしたことのある経営者、人事・教育ご担当者様、 上司・先輩社員は多いかと思います。 しかし「モチベーションが上がらないから頑張れない」という考えは社会では認められません。...
動画マニュアル · 22日 2月 2021
「うちは営業職によって売れる人、売れない人の差が激しい」 「全員がトップセールスのような営業スタイルをしてくれたら売上はもっと上がるのに・・・」 このようなことでお悩みの経営者、営業部門の責任者の方は多いのではないでしょうか。 たしかに全員がトップセールスのスタイルの真似をして売れるようになればいいのですが、...
考える力・主体性 · 19日 2月 2021
「今年の新入社員は主体性が足りない」 「最近の若手は主体的に行動することが少ない」 このようなことでお悩みの人事・教育担当者様は多いかと思います。 そういった方に具体的な事例を聞いてみると、多くの場合、 ・指示したことはできるけれど、それ以上のことができない ・何事も自分自身の頭で判断できない ・そもそも仕事に対するやる気が感じられない...
新入社員の傾向 · 15日 2月 2021
「最近の新人は、同期同士で仲が良いけれど、もうちょっと一人で行動してほしいなあ」 「新人同士で仲が良いのは素晴らしいことだが、群れ過ぎている印象を受ける」 そのようにお感じの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか? たしかに最近の新入社員は、同期同士で仲が良い傾向にあります。...
考える力・主体性 · 12日 2月 2021
「うちの新人はすぐに『どうしたらいいですか?』 と聞いてくるけれど、もっと自分の頭で考えてほしい」 このようなことでお悩みの経営者、管理職、教育担当の方は多いのではないでしょうか? 「もう少し自分で考えてよ!」と言いたくなるものの、 そのように言ったところでできるようになるわけではありません。 それではどうしたらいいのか?...
オンライン研修 · 09日 2月 2021
「リモートワークが増えて、研修を実施しづらくなった」 「オンライン研修をやってみたいけれど、グループワークやディスカッションができない」 このようなことでお悩みの経営者、教育担当の方は多いのではないでしょうか? 少し前までは、研修と言えば受講者が一堂に会して行われる形式が当たり前でしたが、...
新入社員の傾向 · 08日 2月 2021
「最近の新入社員は頭はいいけれど、なかなか行動を起こさない」 「うちの新人は、納得しないとなかなか動いてくれない」 このようなことでお困りの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか? たしかに最近の新入社員の方は知識が豊富な方が多いです。 そのためか、上司から指示を受けた場合にも、...
営業力診断 · 05日 2月 2021
「なかなか成果が出ない営業がいるけれど、どんな教育をしたらいいのだろう」 「接客を行うスタッフのスキルを向上させたいが、何から始めるべきかわからない」 このようなことでお悩みの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか? 営業力、接客スキルといったものは目に見えないものです。 そのため客観的にそのスキルを評価することは難しく、...

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