ブログ一覧
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上司・先輩への教育
新人を育てるための上司・先輩への教育
「毎年配属直後に辞める新人がいるが、上司にはきちんとフォローしてほしい」 「研修が終わったら新人は現場に配属されるが、上司や先輩はちゃんと育…
ストレスマネジメント
新人の早期退職を防ぐためにメンタルのケアを！
「入社１年以内に辞めてしまう社員が多い」 「配属後にメンタル面でやられてしまい、退職する新人が多い」 そんなことでお悩みの経営者、人事・教育…
営業教育
月額3万円の教育で1,800万円売上アップした事例
「コロナ禍で業績が低迷している」 「ここ数年、売上が伸び悩んでいる」 このようなことでお悩みの経営者、営業部門の責任者の方は多いのではないで…
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修に定評のある研修会社11選に選ばれました！
この度、弊社が「ビジネスマナー研修に定評のある研修会社11選」に選ばれました！ リピート率が90%以上で業界トップクラスであること、東京・福…
動画マニュアル
辞める優秀な社員のノウハウを伝承する方法
「優秀な社員が来月で辞めることになってしまった」 「デキる社員が退職することになり、これから大変だ」 このようなことでお悩みの人事・教育ご担…
内定者研修
入社前に社会人の心得やビジネスマナーを学ばせる企業が急増！
これまで多くの企業様では、新入社員研修は4月に行っていたかと思います。 しかしここ最近、ビジネスマナー研修や社会人の心得といったテーマの研修…
オンライン研修
オンライン新入社員研修開催！(3/25-26,4/2)
「コロナ禍で集合型の研修は実施できないが、新入社員にはきちんと教育を行いたい」 「これまで新人研修を依頼していた機関から、オンラインでは対応…
新入社員の傾向
新人には「モチベーションは自分でコントロールすべきもの」と教えることが重要
新入社員・若手社員から 「今の仕事をしていてもモチベーションがなかなか上がらない」 「モチベーションが下がっていて仕事のパフォーマンスも上が…
動画マニュアル
トップセールスのノウハウを他の営業に伝承する方法
「うちは営業職によって売れる人、売れない人の差が激しい」 「全員がトップセールスのような営業スタイルをしてくれたら売上はもっと上がるのに･･…
新入社員の傾向
最近の新人は同期と仲が良い！けれどマイナス面も…
「最近の新人は、同期同士で仲が良いけれど、もうちょっと一人で行動してほしいなあ」 「新人同士で仲が良いのは素晴らしいことだが、群れ過ぎている…
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