研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 発言・発表です。
1番大きな変化は時間管理です。
私は時計を見るという癖があまり無かったのですが、社会人になってからは常に時計を身につけ時間を
確認する意識が付きました。
休日の時計を付けていない時でも無い腕時計を確認してしまうことがあったので癖づいてきたなと思い
嬉しくなりました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向けプログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 聞く態度です。
これまでの講義を受けて社会人としての基礎が自分にはなかったんだと気付かされました。
特に聞く態度や挨拶は自分には不足していた部分かと思います。聞くときは相手の方を見て
話しやすいような姿を取る。
これからも意識していきます。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向けプログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表,
積極性, 協調性です。
特に一つの項目で成長を感じたわけではなく、全体的な面で成長を感じました。
例えば伝え方に関してはもともとあまり話す順番を考えていなかったのですが、prep法を教えていただき
結論から話すということを意識的に行い、相手に伝わりやすいように話すことを心がけました。
また、聞く態度に対してもメモを取る姿勢、頷き表情まで意識することで話してる相手に緊張感を
与えないような様子を常にできるようになりました。
小さいことがつもり大きな変化を成長を感じられらようになりました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向けプログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性,です。
いままでは学生気分でいたところをお金をもらって働くという意識を付けさせていただき、日々の動きや、研修の聞き方に気合を入れることが出来た。この部分はこれからも忘れることなく続けていきたいと思う。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向け23日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理,
聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性です。
ほぼ全ての項目で学生の頃よりも成長していると感じている。
特に返事や挨拶の項目は声も大きくなり、立つ姿勢や礼などが
きれいにできるようになったと感じている。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度,
伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。
特に相手への伝え方について大きく変化があったと感じております。
学生の頃、アルバイトで上司を呼ぶ際に自分なりに気を遣っていたつもり
ではありましたが、研修後の今になり思い返してみるとクッション言葉が
ついていなかったり、言葉のイントネーションであったり、
未熟な点が多くあったと感じるようになりました。
今後社内に戻った際にはしっかりと今回学んだ話し方を実践し、
上司や先輩と適切なコミュニケーションが取れるようにしていきます。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理,
聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。
社会人の自覚を持てたとして、上記全てを選びました。
この5日間の研修を通して、上記の全てに関して学ばせていただきました。
回を重ねるごとに前日以前に学んだ内容について実践していく事ができました。
学生時代までは苦手だった挨拶や全員の前での発表などについても積極的に行うことで、
克服に努めました。今後もこの研修内容を忘れる事なく、仕事に取り組もうと思います。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
伝え方・説明の仕方です。
話す際にどうまとめるかや適切な敬語表現を意識するようになったためです。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 聞く態度, 積極性、です。
グループ活動では積極的に司会の役を担当し、最初から意見を出してみんなが発表しやすい雰囲気作りを心がけました。
率先して意見をまとめてそれを踏まえて発表をしました。
会社の代表として恥じない様、そして自分一人で解決するのではなく周りの人達と協力して仕事をする為に
基礎的なコミュニケーションスキルを磨きながら成長します。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、発言・発表です。
研修初日では、他の企業の方に緊張してしまった。グループワークでは、自己紹介を長く話してしまい相手の自己紹介の時間が短くなってしまったり、メモを取ることに気が取られ相手の目を見る事ができなかった。また、発表では、講師の人が「今回のテーマではどんな意見がでましたか？」という発表時間に手を挙げる事ができず、他チームの意見を聴くだけの時間になり悔しい思いをした。しかし、失敗する事は成長への近道だと学ぶことで、積極的に行動しました。グループワークでは、意見を先に話すことでチームに考える時間を与え、話し合いに沈黙がなくなりました。発表では、発表内容を予めまとめておく事で、自信を持って手を挙げることができた。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 敬語・言葉遣い, 伝え方・説明の仕方、です。
社会人としての自覚の点では、当事者意識で仕事をする意識に変わりました。敬語・言葉遣いの点では、電話対応やお客様対応の点で自信がなく、声が小さくなりがちであったところを、正しい敬語を知ることで自信を持ってのぞめるようになりました。伝え方・説明の仕方の点では、今までとは全く異なる伝え方を身につけることができました。自分の中でまとまっていないまま説明することが多かったですが、自分の中でまとめた状態で結論から話す癖が身につきました。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 伝え方・説明の仕方です。
自分の意見をまとめるのが苦手でしたが、研修で学んだPREP法を活用する事で、自分の意見を簡潔にまとめることができるようになりました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
