研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度,
伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。
特に相手への伝え方について大きく変化があったと感じております。
学生の頃、アルバイトで上司を呼ぶ際に自分なりに気を遣っていたつもり
ではありましたが、研修後の今になり思い返してみるとクッション言葉が
ついていなかったり、言葉のイントネーションであったり、
未熟な点が多くあったと感じるようになりました。
今後社内に戻った際にはしっかりと今回学んだ話し方を実践し、
上司や先輩と適切なコミュニケーションが取れるようにしていきます。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理,
聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。
社会人の自覚を持てたとして、上記全てを選びました。
この5日間の研修を通して、上記の全てに関して学ばせていただきました。
回を重ねるごとに前日以前に学んだ内容について実践していく事ができました。
学生時代までは苦手だった挨拶や全員の前での発表などについても積極的に行うことで、
克服に努めました。今後もこの研修内容を忘れる事なく、仕事に取り組もうと思います。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
伝え方・説明の仕方です。
話す際にどうまとめるかや適切な敬語表現を意識するようになったためです。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 聞く態度, 積極性、です。
グループ活動では積極的に司会の役を担当し、最初から意見を出してみんなが発表しやすい雰囲気作りを心がけました。
率先して意見をまとめてそれを踏まえて発表をしました。
会社の代表として恥じない様、そして自分一人で解決するのではなく周りの人達と協力して仕事をする為に
基礎的なコミュニケーションスキルを磨きながら成長します。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、発言・発表です。
研修初日では、他の企業の方に緊張してしまった。グループワークでは、自己紹介を長く話してしまい相手の自己紹介の時間が短くなってしまったり、メモを取ることに気が取られ相手の目を見る事ができなかった。また、発表では、講師の人が「今回のテーマではどんな意見がでましたか？」という発表時間に手を挙げる事ができず、他チームの意見を聴くだけの時間になり悔しい思いをした。しかし、失敗する事は成長への近道だと学ぶことで、積極的に行動しました。グループワークでは、意見を先に話すことでチームに考える時間を与え、話し合いに沈黙がなくなりました。発表では、発表内容を予めまとめておく事で、自信を持って手を挙げることができた。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 敬語・言葉遣い, 伝え方・説明の仕方、です。
社会人としての自覚の点では、当事者意識で仕事をする意識に変わりました。敬語・言葉遣いの点では、電話対応やお客様対応の点で自信がなく、声が小さくなりがちであったところを、正しい敬語を知ることで自信を持ってのぞめるようになりました。伝え方・説明の仕方の点では、今までとは全く異なる伝え方を身につけることができました。自分の中でまとまっていないまま説明することが多かったですが、自分の中でまとめた状態で結論から話す癖が身につきました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 伝え方・説明の仕方です。
自分の意見をまとめるのが苦手でしたが、研修で学んだPREP法を活用する事で、自分の意見を簡潔にまとめることができるようになりました。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、
社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 積極性、です。
社会人としての最低限のマナーと、相手への配慮の仕方を学ぶことができました。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜全職種向け5日間プログラム
私は研修全体を通して、1番印象に残ったことは、「マナーを知る」という内容です。
「マナーを知らないからできない」と無知のままであると、社会ではそのレベルの人材だと考えられてしまいます。私自身まだまだ知らないマナーが多々あるため、研修の場だけでなく、自主的にビジネスマナーを習得するべきだと痛感いたしました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向け23日間プログラム
約1ヶ月間、本当にたくさんの重要なことを学習してまとめることが難しいのですが、1番忘れないようにしたい心構えが、失敗を恐れずチャレンジをするということです。
新入生だからこそ失敗が許されるので、意味のある失敗をたくさんして経験を積み、その失敗を活かして何でも売れる営業パーソンになりたいと思っております。
まずは、分からないことがあれば上司に絶対に聞くことや、自分の意見もしっかりと上司に伝える+行動するということを積極的に行いたいと思っております。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向け23日間プログラム
ヒアリングです。本研修で初めてヒアリングという言葉を耳にした他、営業活動におけるヒアリングは、お客様の情報をただ聞くのではなく、お客様が本質的に得たいもの、望みについて聞くことによって、ご満足いただける商品・サービスの提供につながることを学習した際、鳥肌が経つほど納得し、今まで私が持っていた営業の印象が大きく変化したからです。「ヒアリング営業」という言葉があるように、営業方法にも幾つか種類があり、一年目の営業活動でお客様に良い印象を持っていただけるのは、売込営業ではなくヒアリング営業であることを学習いたしました。したがって、私もヒアリング営業を心がけ、営業活動を行って参ります。
福岡集合会場・不動産業・営業職・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向け23日間プログラム
ヒアリング力の大切さです。営業は話すことが大事だと思っていましたがお客様が何を必要としているのか、話している方のイメージなどを大切にコミュニケーションをとっていくことが大事だと学ぶことができました。
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2026年新入社員研修 受講者の声｜営業職向け23日間プログラム
