研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 挨拶、返事, 敬語、言葉遣い, 姿勢、立ち振る舞い,
聞く態度です。社会人としての基本行動（挨拶・返事、言葉遣い、姿勢、聞く態度）が全体的に向上し、自覚と主体性が
感じられるようになりました。
愛知県・IT商社・101〜300名
【2026年 新入社員研修・個別開催（愛知県）】
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 表情、顔つき, 挨拶、返事, 姿勢、
立ち振る舞い, 積極性です。日常のあいさつや積極的な質問。メモを取る姿勢など意識は高くなっていると思います。
福岡県・建設・不動産・101〜300名
【2026年 新入社員研修・個別開催（福岡県）】
研修前後で変化を感じた点は、敬語、言葉遣いです。研修前よりは社会人として敬語が使えるようになっていた。
富山県・建設・不動産・101〜300名
【2026年 新入社員研修・個別開催（富山県）】
研修前後で変化を感じた点は、表情、顔つき, 挨拶、返事, 姿勢、立ち振る舞い,
聞く態度, 伝え方、説明内容です。発表や商談に対する姿勢や説明の仕方。
東京都・製造業・1001〜3000名
【2026年 新入社員研修・個別開催（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、表情、顔つき, 挨拶、返事, 姿勢、立ち振る舞い, 発言・発表です。すれ違った際の挨拶、最終日のS1グランプリでの発表姿勢・内容。
東京都・IT・通信・301〜1000名
【2026年 新入社員研修・個別開催（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 挨拶、返事, 姿勢、立ち振る舞い, 聞く態度, 伝え方、説明内容,
発言・発表です。上記のなかでも一番は聞く態度・姿勢です。
座った時の姿勢・立った時の姿勢が一日目の講師の方に何度も指導頂きましたので、後の講義で全体的によくなった
と感じております。
また3日目の講義で実践的な営業手法についてグループワークをしながらレクチャ―頂いたので、多くの新入社員が
営業の基礎力が身についたと思います。
その後の研修でも弊社商品をプレゼンするといった各部署での研修で行われましたが、応酬話法を用いたり、姿勢
よく、目くばせ等を気を付けたりと実践できている新入社員が多いと感じました。
東京都・製造業・1001〜3000名
【2026年 新入社員研修・集合型（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、挨拶、返事です。集団で話を聞いているときに受け答えがなかったのが、返事が返ってくるようになりました。
東京都・製造業・1001〜3000名
【2026年 新入社員研修・個別開催（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 挨拶、返事, 姿勢、立ち振る舞い, 伝え方、説明内容です。内定者時代には納期物の管理が漏れてしまう場面や、連絡対応等でまだ学生らしさが残っていた社員が、
研修を通じてタスクや納期を管理し、期日までに対応する必要性や術を学んだように感じます。
また社内研修において、各研修担当社員より新入社員の挨拶・返事を褒めていただくことがとても多く、
1人1人の意識や立ち振る舞いの変化を感じております。
東京都・人材・教育・301〜1000名
【2026年 新入社員研修・集合型（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 挨拶、返事です。店舗でのOJTにおいて、常にお客様から見られていることに対して、どう接するべきかを自分達自身で考えて
行動することが徐々に出来ていること。
福岡・小売・サービス・301〜1000名
【2026年 新入社員研修・個別開催（福岡）】
今回、初日でリタイアしてしまったため、回答を控えます。
東京都・建設・不動産・～100名
【2026年 新入社員研修・集合型（東京都）】
研修前後で変化を感じた点は、姿勢、立ち振る舞い, 聞く態度です。相手の方向に体を向ける点。
福岡県・製造業・1001〜3000名
【2026年 新入社員研修・個別開催（福岡県）】
研修前後で変化を感じた点は、表情、顔つき, 挨拶、返事, 姿勢、立ち振る舞い, 発言・発表です。研修初期は不安そうでおどおどとした様子がよく見られていましたが、研修が後半に進むにつれて、
他社の受講生とのコミュニケーションも活発化し、人前でもある程度堂々とした態度で発表などが
できている姿が見られたため。
東京都・IT・通信・301〜1000名
【2026年 新入社員研修・集合型（東京都）】
