企業情報
| 会社名 | S社 M様 |
|---|---|
| 部署名／役職名 | 人財戦略部 |
新入社員研修満足度
5点 / 5点満点
新入社員の行動変化が大きかったため。
私たちが繰り替えし伝えている内容もあるが、宮脇社長の経験談や熱量で指摘頂くことで、
新入社員の心に刺さっていると感じる。
研修講師満足度
4点 / 5点満点
宮脇社長やO講師と比較してしまうことが原因ではあると思うが、その他の講師は熱量という
観点で少し物足りなさを感じた。（プログラム内容や進行の上手さなどは100点です）
研修前後で新入社員様の変化を感じた点
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 挨拶、返事, 敬語、言葉遣い, 発言・発表です。
オンとオフの切り替えや手を上げる大切さなど。
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