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導入事例

社会人としての自覚が少し芽生えて来たのではないかと、嬉しく感じています。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 採用が難しくなっており、人材確保・定着に課題を感じている。
  • 会社として研修、教育は継続していきたい。
  • 営業力強化の方針を掲げており、その一環として研修を活用したい。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【代表者様】
新入社員研修ありがとうございました。振り返りシートを読ませていただきました。
研修を受けているのを数10分ですが拝見しました。
当初と比べるとかなり態度が変化し、社会人としての自覚が少し芽生えて来たのではないかと、嬉しく感じています。
8日間有難うございました。

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