・新入社員の早期離職を防ぎたい
・入社半年経った新人の心境を知りたい
・新入社員に対してフォローの仕方が分からない
「忙しそうにしている上司に声をかけることができない…」
「同期は成果を出しているのに、私は成果を出せていない…」
「自身の失敗やできていない点に目が行ってしまう…」
上記は入社から半年経った新卒社員さんの実際のお声です。
私たちセールスアカデミーは新人育成専門会社として
入社時だけでなく、その後も継続的にフォローアップを実施しているので
入社半年の新卒社員さんに直接お会いする機会が多くあります。
フォローアップ研修では、入社半年間の振り返りを中心に行うのですが
新卒社員さんに不安に感じていること、苦戦していることを聞くと
入社半年ならではの悩みがたくさん出てきました。
「入社半年」というのは、その後の定着はもちろん、
成果をあげる人材となるか、そうでないかの明暗を分ける
重要なターニングポイントです。
本セミナーでは、私たちがこの1ヶ月間で接した
様々な企業の新卒社員さん合計65名の実際の声をもとに、
よくある入社半年の悩み、そして効果的なフォロー方法を解説します。
新人のフォロー、離職防止に少しでもお役に立てればと思いますので
経営者、人事担当者様は是非ご参加ください!
・よくある入社半年の悩み
・人事必見!入社半年後にした方が良いこと
・新人育成で気を付けるべきこと
【日程】2021年9月24日(金)13時~14時
*追加開催が決定した際に、あらためてご案内いたします。
【会場】オンライン(Zoom)セミナー
※参加受付完了後、Zoomへのアクセス方法をメールにてご案内いたします。
【当日ご用意いただくもの】
・インターネット接続が可能な環境
・パソコン or タブレット orスマートフォン
【講師】株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二
【対象】経営者様、人事担当者様
【定員】50名 ※ご好評により定員枠追加!
【参加費】無料
※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。
※1社当たりのご参加人数は最大2名様にてお願い致します。
・弊社新入社員からの声と一致するものも多く、フォローアップ方法の参考となるものがありました。今後の業務に生かして参ります。ありがとうございました。
・コロナ禍という未曾有な状況で新入社員を迎え早半年となりますが、入社時点からオンライン化が主流になることで彼らの思いや考えをくみ上げる機会が減ったことに心慮しておりました。
特に、新入社員がの生の声については、自社内で行うと上司への気遣いが生まれてしまい正確な情報がつかめないこともあるため、こうして他社様含め本音ベースとして伺えたことは、非常に有意義でございました。定期的なフォローはもちろん、今回のセミナーで得た知識を今後に活かしてまいります。