【新入社員研修】営業基礎研修⑥　受講者様

本日の研修では、高い営業目標と向き合い方について学びました。
目標を達成できない主な理は、不明確な目標設定をし、シナリオを考えらず時間予算意識の不足などが上げられます。
そのためストレスプレッシャーにならないようにするため3点あげられました。
1つ目は、明文化、言語化することです。様々なプレッシャー要因を書き出すことで、自分の思い込みであることが多いです。
2つ目は、細分化することです。目標達成までのプロセスを具体化することで不安を払拭くすることができます。
3つ目は、上司・先輩などに相談し、経験をつむことです。
その相談の量で成長スピードは異なっていくことに気づくことができました。

同じ出来事でも、ストレスの受け取り方は、人によって様々なので、言葉や表情・態度の重要性を理解し、さまざまな違いを尊生し、その違いを積極的に活かしていきたいです。
そのために受け取り側は、思い込みでとらえずに、事実、客観的に判断していきたいです。
その際、無意識に抱く(アンコンシャスバイアンス)にも気をつけていきたいです。
また、共感の重要性を学ぶことができたので、自分と相手が異なる意見であっても、それを理解し、受け取めていく姿勢をもっていきたいと思いました。