jirei
導入事例
全体的に順調に成長しています。配属から３ケ月の時点で離職者は発生していません。
- 甘やかさない令和式の新入社員研修
お客様の現状課題
| 依頼目的 | 新入社員の即戦力化に取り組みたく、社会人基礎を入社前、入社直後に教育を行いたい。 |
|---|---|
| 現状課題 |
|
| 背景や状況 | 研修会社をいくつか探したものの、費用が合わなく情報収集を行っていた。 |
課題解決のための施策
費用面でお困りの際は、助成金を利用可能！
助成金を利用して、新入社員を即戦力に育て上げます。
お客様の声
【担当者様】
・全体的に順調に成長しています。配属から３ケ月の時点で離職者は発生していません。
・受け入れ側への教育は必要性を感じていたものの、実施できていなかったため良かった。
・助成金を使ってほぼ満額近く支給されたので、翌年も助成金を活用し研修を実施していきたい。
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