AIが80点を出す時代、若手社員に何を教えるか〜「指示待ち」を「自分軸」に変える、AI時代の若手育成〜

AIが資料作成も、文章の下書きも、情報整理も、数秒で「80点」を出す時代になりました。

かつて若手社員が3時間かけて取り組み、その過程で仕事を覚えていた基礎作業は、いま数秒で終わります。便利になった一方で、多くの企業でこんな声が上がり始めています。

・AIの出力をそのまま提出してくる。自分の頭で考えた形跡がない
・効率化で浮いた時間が「手抜き」に消えている
・指示は守るが、それ以上のことをしない。「やらされ感」が抜けない

AIが80点を出すからこそ、若手社員の価値は「残りの20点」にあります。
では、その20点はどう教えればいいのか。
本セミナーでは、根性論ではない、AI時代の若手社員が自律するための仕組みを60分でお伝えします。

こんなこんな方におすすめ

新卒採用を行っている企業の経営者、人事担当者様
若手社員の「指示待ち」「やらされ感」に課題を感じている方
AI活用は進めたいが、若手の思考力が育たないことを懸念されている方

本セミナーで得られること

●　AI時代に若手社員へ求めるべき基準がわかる

●　「意識を変えろ」と言わずに若手を自律させる、具体的な仕掛けがわかる

●　自社の若手育成プログラムを見直すチェックポイントがわかる

ベンチャー・マネジメント代表　小林　英二

専門分野

モチベーションを科学的に分析

1987年、西南学院大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
1994年、中小企業に特化した経営コンサルティングを行うためにベンチャー・マネジメントを設立し、現在に至る。
組織のモチベーション診断、モチベーション研修から戦略の立案まで、研修・指導を行った中小企業は300社を超える。
資格：経済産業省推奨資格ＩＴコーディネータ・ＩＴコーディネーケース研修インストラクター・総務省電子政府推進委員。

カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
1	AI時代、人事・企業が直面する危機	若手が「思考停止」するリスク
2	AI時代が変えた仕事の価値	AIが「80点」を秒速で出す時代
3	新たな時代を乗り越える為に～新人・若手社員に求められる3つの力	あなたの価値は「残り20点の聖域」にある

研修・セミナー詳細情報

研修名	AIが80点を出す時代、若手社員に何を教えるか〜「指示待ち」を「自分軸」に変える、AI時代の若手育成〜
価格	無料
開催日時	2026年10月8日（木）　13:30〜14:30
定員	過去にお取引実績のある企業様：定員制限なし／新規のお客様：1社2名まで
開催形式	オンライン（Zoom）※アーカイブ配信もおこないます。
お申し込みにあたってのご注意	※本セミナーは、企業様向けの内容となっております。同業他社（研修会社・コンサルティング会社・人材育成関連企業など）の方のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。