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導入事例

現場の上司からも「今年の新人はとてもいい」と好評だった。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 現場から新入社員の教育(基礎スキル)に苦戦していると話が良く上がっていた。
  • なるべく費用を抑えて研修を実施したい。
  • 「周りから可愛がってもらえる新人」を教育したい考えている。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

厚生労働省の助成金活用により実質負担を軽減

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【担当者】
・挨拶、返事の質がかなり良く、びっくりした。
・現場の上司からも「今年の新人はとてもいい」と好評だった。
・研修を受けた後も研修で学んだことを実務でも活かされている。

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