jirei
導入事例
新卒も社会人として大切なことを学べて良かったと言っていた。
- 甘やかさない令和式の新入社員研修
お客様の現状課題
| 現状課題 |
|
|---|---|
| 背景や状況 | 新卒で入社してから３年目までの離職率が高い。理由としては、社会人としてのマインドセットができていない点やストレス耐性が低くなっていると感じる。 |
課題解決のための施策
甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭！
社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。
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お客様の声
【担当者様】
・研修後の個人面談をした際に、新卒も社会人として大切なことを学べて良かったと言っていた。学生っぽさが無くなったなと感じた。
・上司向けの教育に関しても、これまで学んだことがなかったと思うので、受講できて良かった。
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