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導入事例

受け入れ側へのアンケートにより、現場の声を把握することができた。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 社内での教育を中心に行っているものの、専門家ではないため、指導の効果について難しさを感じる。
  • 多くはないものの、若手の離職が発生している。
  • 新人の受け入れ側にも、育成について協力を仰いでいきたい。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【人事担当者様】
・研修について満足している。事前に要望をヒアリングして頂き、内容に反映してもらえた点が良いと感じた。
・新入社員の受講態度が良くなかった際には、適宜指導を入れてくださり、見過ごすといったことがなく助かった。
・受け入れ側へのアンケートにより、現場の声を把握することができた。

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