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導入事例

新人からも研修後の感想は前向きな意見が多く、満足度も良かった。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • これまでの研修はやりすぎ感(走ったり、懸垂したりとか)を感じており、今の子に合っているのかと疑問に思う。
  • 最近の若手は挨拶の声が小さい傾向にある。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

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お客様の声

【担当者様】
・例年と比べて、研修後の教育に関する負担が減った。             
・新人からも研修後の感想は前向きな意見が多く、満足度も良かった。
・社会人としての認識はついたと思う。

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