新人育成専門会社が提供するＯＪＴトレーナー研修

こんなお悩みありませんか？

部下が何を考えているかわからない
指導を任されたが、何か始めたらいいのかわからない
新入社員と年の差があり、指導に苦戦している
今までの指導が通用しなくなってきている

セールスアカデミーが
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指導役の悩みに応えるＯＪＴトレーナー研修

年間1,000名以上の新人育成を行っている実績・ノウハウもとに解説！

指導力の向上にあたっては、細かいスキルも必要ですが、まずは今どきの新人・若手社員に対する理解を深めることが最優先であると私どもは考えております。年間1,000名以上の新人育成を行っている実績・ノウハウをもとに、令和時代における新人・若手社員の傾向、傾向に基づいた育成のポイントを徹底解説いたします。

メリット・特徴

Feature

新人育成専門会社のＯＪＴトレーナー研修

"その年の新入社員研修"で実際にあった出来事、受講者の様子を交え、最新の傾向をお伝えすることが出来ます。

概論だけでなく、研修内で効果が出ている指導方法、逆に効果が薄くなっていると感じる指導方法もご紹介します。

今どきの新入社員を理解することにより、「今どきの若手は何を考えているのかわからない」といった、指導者の精神的負荷を減らすことが出来ます。

Feature

指導役の悩みに応えることが出来る

上司・指導者に対し、新人育成のお困り事についてアンケートを取ると、以下の回答が多くございます。

＜令和の新人育成に関する指導者のお悩み＞
・OJTの目的は？
・今どきの新入社員が何を考えているのか？
・褒め方
・行動変化の促し方
・指示の出し方
・部下の個性に応じた指導法とは？
・叱っても良いのか？
・ハラスメントの基準とは？
・部下から相談してもらう為の方法
・期限を守らない部下への対応
・部下へのフィードバックはどうしたらいいのか？
・ティーチング、コーチングの違いとは？

まずは、
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お問い合わせ

カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
新人・若手社員を指導する OJTトレーナー研修	令和時代の新人指導ノウハウ OJTトレーナー研修①	OJTとは？新入社員の傾向今どきの若手を育てる７つのポイント
	新人指導は劇的に変わる　 OJTトレーナー研修②	コミュニケーションのポイント 2つの指導スタイル（ティーチング・コーチング） 4つのタイプ診断

詳細情報

研修名	新人育成専門会社が提供するＯＪＴトレーナー研修
価格	OJTトレーナー研修①②　各11万円（税込） ※１本あたり約30分～1時間の動画になります。