例えば、ある上司が新人Aさん、Bさんに対して、
「すごいね!さすがだね!」と同じように褒めたとします。
上司「Aさん、○○の案件すごいね、さすがだね!」
新人Aさんの心の声「嬉しいな、褒められるようにもっと頑張ろう!」
上司「Bさん、○○の案件すごいね、さすがだね!」
新人Bさんの心の声「何が凄いのかよく分からない、もっと具体的に言って欲しい」
このように同じ褒め方であっても、本人の受け止め方で変わってくるのです。
自分が言われて嬉しい事でも、意外と相手はそうではないことが多々あります。
そのため新人育成においては全体の傾向、そして1人1人のタイプを理解した上での
コミュニュケーションの取り方、指導の仕方が必要になってきます。
本セミナーでは、今どきの新人の傾向に加えて、
臨床心理学、組織行動学をベースにした「4つのタイプ」を活用し
各タイプに対する効果的な褒め方、𠮟り方を解説致します。
新人・若手育成でお悩みの経営者、人事・教育ご担当者の方は
ぜひご参加ください!
・最近入社した新人が何を考えているかわからないことがある
・何を指示しても、なかなか行動に移さない新人がいる
・新人に対してどのような指導法、接し方がいいのか迷うことがある
・今どきの新人、若手社員の傾向
・4つのタイプとは?
・タイプ別にみる新人の効果的なフォロー方法
【日程】2021年8月5日(木)11時~12時
【会場】オンライン(Zoom)セミナー
※参加受付完了後、Zoomへのアクセス方法をメールにてご案内いたします。
【当日ご用意いただくもの】
・インターネット接続が可能な環境
・パソコン or タブレット orスマートフォン
【講師】株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二
【対象】経営者、人事担当者様
【定員】20名
【参加費】無料
※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。
※1社当たりのご参加人数は最大2名様にてお願い致します。