seminar
研修・セミナー
無料セミナー
参加無料

入社半年後の離職を防ぐ!4つのタイプ別フォロー [無料/オンラインセミナー]

こんなこんな方におすすめ

  • 新人、若手社員の早期離職を防ぎたい
  • 新人が入社して半年になるが、思うような成果を挙げれていない
  • 今どきの新人に対して、どのようにフォローをすれば良いか分からない

セールスアカデミーに
お任せください!

新人のフォロー方法を約1時間で解説

「入社半年」は新人が定着するか否かの分岐点と言われます。

新入社員にとって、入社直後は初めてのことだらけで
目まぐるしく日々が過ぎていきますが、半年が経つと
「入社前に思い描いていた仕事と違うな…」
「友人の会社は楽しそうで良いな…」
といったように入社前後のギャップを感じ始めます。

そして、今どきの新人は周囲に事前に相談せずに
早期に「退職」という決断をしてしまう人が多く、
上司が気づいた時には、時すでに遅しといったパターンが多発しています。

そのため、職場での日々のコミュニケーションがより重要になってきます。

「コミュニケーション=量×質」ですので、量も質もどちらも大切ですが
新人に対して、とにかく声掛けを沢山すれば良いというものではありません。
むしろ、新人によっては、沢山の声掛けが逆効果になることもあります。

そこで、私たちがお勧めしているのが
「4つのタイプ別コミュニケーション手法」です。

①コントローラー
②プロモーター
③サポーター
④アナライザー

新人のタイプが上記4つのうち、どれに当てはまるかによって
普段の接し方や褒め方・叱り方のポイントが見えてきます。

この手法を取り入れた人事担当者様からは
「新人に対して声かけのアプローチがしやすくなった!」
といったお声をいただいております。

本セミナーでは、毎年数多くの新入社員を育成する研修講師が
4つのタイプの特徴、各タイプにおける新人のフォロー方法を約1時間で解説いたします。
入社半年を迎える新入社員がいらっしゃる企業様は、是非ご参加ください!
主なセミナー内容
  • 4つのタイプとは
  • タイプ別、新人フォローのポイント
  • 今どきの新入社員に伝えたいこと

研修・セミナー詳細情報

研修名入社半年後の離職を防ぐ!4つのタイプ別フォロー
[無料/オンラインセミナー]
価格無料
開催日2021年9月3日(金)
時間11時~12時
定員50名
開催場所オンライン(Zoom)セミナー
オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
セールスアカデミー
お任せください

講師紹介

代表取締役 /営業研修講師

宮脇 伸二 Miyawaki Shinji

経営者・人事担当者が言いづらいことを代弁します。
前線で活躍できるような人材に育て上げます。

オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
セールスアカデミー
お任せください
記事共有用SNS

おすすめの研修・セミナー

受付中
新入社員研修
【販売職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 6日間
  • お問い合わせください
受付中
新入社員研修
【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修-社会人基礎力・マナー・営業力 10日間
  • お問い合わせください
  • 09:00〜17:30
受付中
新入社員研修
【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修-社会人基礎力・マナー・営業力 5日間
  • お問い合わせください
CONTACT

お問い合わせ

「ご相談無料」お気軽に お問い合わせください

受付時間 9:00〜18:00(土日祝休)

お問合せフォーム
終了