新卒採用を行う多くの企業では、入社直後に新入社員研修を行っているかと思いますが、配属後にも継続的にフォローアップをしているという企業は限られるのではないでしょうか。しかし研修というものは、一度受講しただけでは、なかなか学んだ内容が定着化しないものです。そこで継続的にフォローアップを行うことで、入社直後の研修の効果を最大限に高めることができます。とは言え配属後は新入社員も忙しくなるもの。そのような機会を何度も設けることは難しいと頭を悩ませる人事ご担当者様も多いかと思います。
セールスアカデミーでは、新入社員のフォローアップを全５回かけて行います。毎回１時間の短時間での実施としているため、受講者も自身の業務の合間に受講することができます。