管理職の仕事とは? ~なぜ管理職が育たないのか?管理職の“つまずきポイント”と、強化すべきことを60分で解説~ - 甘やかさない令和式の新入社員研修ならセールスアカデミー|新人教育・育成会社
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管理職の仕事とは? ~なぜ管理職が育たないのか?管理職の“つまずきポイント”と、強化すべきことを60分で解説~

管理職が育たない…。
それは本人の能力だけが原因ではありません。
多くの企業で共通して見られる「つまずきポイント」を可視化し、組織として何を強化すべきかを明らかにします。

本セミナーでは、以下のような課題を抱える企業様に向けて、
60分で「管理職の仕事の本質」と「育成ポイント」をお伝えします。

こんなお悩みありませんか?

  • 管理職が現場目線でしか物事を考えておらず、全社最適の動きになっていない
  • 管理職が指示待ちになっている
  • 本質を考える力に欠けており、問題のもぐらたたきになっている
  • 昭和式の指導が抜けきれず、ハラスメントのリスクを抱えている

多くの企業で共通して見られるこれらの課題。
その背景には、管理職に求められる役割と、必要な力が十分に理解されていないことがあります。

こんなこんな方におすすめ

  • 管理職にもっとレベルアップしてもらいたい経営者
  • 管理職研修を検討している人事責任者

講座の特徴

Feature

管理職が育たない本当の理由は、
「経営の全体像」が伝わっていないからです

管理職が思うように育たない原因は、スキル不足や意識の問題だけではありません。

多くの企業で管理職は「経営」に関する知識を持っておらず、
経営者が求めていることや管理職の役割を充分に理解できていません。

本セミナーでは、
✔ なぜ現場が経営とズレていくのか
✔ なぜ管理職が経営者の期待に応えきれないのか
✔ なぜ若手が育たないのか

その背景を「経営視点」から整理し、
管理職に“何を理解させるべきか”を経営者・人事責任者向けに60分で解説します。

✅ 本セミナーで得られる4つのポイント
・管理職が本来果たすべき役割を再確認できる
・多くの会社で起きている管理職の課題を理解できる
・より良い管理職になるために強化すべきポイントが明確になる
・自社の管理職育成を見直すためのヒントが得られる

これは管理職本人向けのセミナーではありません。
管理職を育てる立場にある方が、管理職研修・育成の軸を整理するためのセミナーであり、
経営者や人事責任者の皆様にとって、管理職育成の課題が“見える化”する絶好の機会です。

ぜひお気軽にご参加ください。

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カリキュラム・プログラム

研修テーマ 研修内容
管理職は“経営と現場をつなぐ”存在である
  • 役割の再定義と重要性
  • 上層と部下、両面における期待値の違い
経営層が最も課題を感じているのは「論理思考」
  • 「論理思考」の欠如による影響
  • 業務指示ではなく“目的”を語れる力
若手育成や離職に悩む管理職
  • 育成の型とロジックで変わる成長スピード
  • 若手指導の難しさと誤解されやすい関わり方

研修・セミナー詳細情報

研修名管理職の仕事とは?
~なぜ管理職が育たないのか?管理職の“つまずきポイント”と、強化すべきことを60分で解説~
価格無料
開催日2026年1月21日(水)
時間10時~11時
定員1社当たり最大2名様まで
開催場所オンライン(Zoom)セミナー
お申し込みにあたってのご注意 ※本セミナーは、企業様向けの内容となっております。同業他社(研修会社・コンサルティング会社・人材育成関連企業など)の方のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
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講師紹介

代表取締役 /営業研修講師

宮脇 伸二 Miyawaki Shinji

経営者・人事担当者が言いづらいことを代弁します。
前線で活躍できるような人材に育て上げます。

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  • 2026年1月21日(水)
  • 10時~11時
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