新卒の採用ランチェスター戦略セミナー

本セミナーでは、中小企業160社の採用支援実績を持ち、自社の新卒採用では10年間ナビサイトを使わずに成功し続けてきた採用の専門家が経営の世界でよく知られる「ランチェスター弱者の戦略」を新卒採用に当てはめ中小企業の採用戦略について、体系化された考え方・ノウハウをお届けします。

✔新卒採用の｢弱者の戦略｣が分かる

✔適切な採用目的・目標の定め方

✔内定者フォローの方法

【第1部】新卒採用ランチェスター戦略とは

・中小企業の置かれている現状

・採用を恋愛で考える

・弱者の採用戦略とは？

・内定者フォローの本質

【第2部】採用支援×新人教育の専門家によるトークセッション

 ・採用支援の専門家 高橋氏と、新人教育の専門家 弊社代表 宮脇が徹底討論！

　「新卒採用、教育において中小企業が大手と戦わずして勝つためには？」

\\【無料】セミナー参加お申込みはこちら//

「新卒採用に苦戦している」

「様々な採用ツールを試しているが効果がない」

「採用コストの負担が大きくなっている」

「やっと採用できても早期に離職してしまう」

新卒採用・教育について、このようなお悩みをお持ちの中小企業様は多いのではないでしょうか？

労働人口が減り続ける中、人材の確保と育成は全ての企業において共通の課題ですが、企業格差により、特に中小企業は苦しい戦いを強いられています。

このような状況下で中小企業が生き残るためには、どのような戦い方をするのが良いのでしょうか？

本セミナーでは、中小企業160社の採用支援実績、4年間で2422件の企業と学生の出会いを創出してきた福岡の株式会社カウテレビジョン　代表取締役　高橋康徳様をゲストにお招きし、中小企業だからこそ必要な「採用ランチェスター戦略」について語っていただきます。

セミナー後半では、新人育成の専門家・弊社代表宮脇が加わり「新卒採用・教育において中小企業が大手と戦わずして勝つためには」というテーマでトークセッションを行います。

新卒採用・教育にお困りの中小企業様はお気軽にご参加ください。

【日程】※追加開催が決まり次第、日程をお知らせいたします。

【会場】オンライン（Zoom）セミナー

※参加受付完了後、Zoomへのアクセス方法をメールにてご案内いたします。

【当日ご用意いただくもの】

・インターネット接続が可能な環境

・パソコン or タブレット orスマートフォン

【登壇者】

株式会社カウテレビジョン　代表取締役社長　高橋康徳 氏

株式会社セールスアカデミー　代表取締役　宮脇伸二

【対象】経営者、人事担当者様、採用担当者様

【参加費】無料

※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。

※1社当たりのご参加人数は最大2名様にてお願い致します。 

福岡県　A社様

春の第１クール採用で目標通り大学新卒７名の内定承諾を得ることができました。例年は秋採用までずれ込んでいたものが、初めて６月の段階で内定承諾者数の目標達成することができました。要因としては、インターンシップ採用と一般採用を両立したこと。インターンシップでより自社に惹きつけることができました。それまでは学生をジャッジする視点で面接していたが、カウさんの助言を受けて惚れてもらうための面接に切り替えたところ学生さんとの距離がグッと縮まりました。また、採用の考え方について社内の共通言語ができたことも成功要因だと思います。

熊本県　B社様

採用で大手に負けないために中小企業は知恵を絞り、機動的に動かなければと感じました。そのためにも今回のセミナーような情報に触れる機会がとても大事だと思います。

茨城県　C社様

ナビサイトを使っても採用が0名だったところから採用支援を導入して10年。今では年間15名の新卒学生を採用できるように。自社が選ばれる理由、求める人物像の設定から採用選考の設計・考え方までを支援いただき、自社採用スキームを構築できた。

新入社員研修｜セールスアカデミー