【金沢大学　金間大介教授　出版記念セミナー】

静かに退職する若者たち

～部下との1on1の前に知っておいてほしいこと～

【特別ゲスト】

金沢大学融合研究域融合科学系教授　

金間大介先生

北海道生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系准教授、2021年より現職。主な研究分野はイノベーション論、技術経営論、マーケティング論、産学連携等。著書に『イノベーションの動機づけ：アントレプレナーシップとチャレンジ精神の源』（丸善出版）、『イノベーション＆マーケティングの経済学』（共著、中央経済社）など。

「いきなり退職代行サービスから電話がかかってきて驚いた。

退職した新人とは1on1ミーティングも行っていて、

それなりに意思疎通できていると思ったのに…」

上司が部下の育成やモチベーション向上を目的に行う1on1ミーティング。

多くの企業で導入されている一方、

効果的に実施できている企業は一握りと言われます。

上司としては部下とコミュニケーションが取れている、

本音で話し合えていると思っていても、

ある日突然何も言わずに辞めていく若者が後を絶ちません。

なぜ、うまくいかないのか？

今の職場の若者はいったい何を考えているのか？

今回、ベストセラーとなった「先生、どうか皆の前でほめないで下さい」の