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導入事例

3社の研修担当者からの感触は非常に良いと思います。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • グループ会社との連携を深めるため、合同でできる教育、研修を探していた。 
  • 社内での教育も行っているものの、指導が難しい点は外部を検討している。
  • 配属先ごとに新人の受け入れについて熱量の差があるため、意識の均一化ができるとよい。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

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お客様の声

【人事部長様】
規律がある研修で良かった。
グループ3社合同の初めての研修でしたが、3社の研修担当者からの感触は非常に良いと思います。
現場での受け入れ体制を更に強化できればと思います。

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