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導入事例

新人と接した際、話し方や立ち振る舞いの素養が高いと感じた。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 学生マインドを社会人に切り替えたい
  • 研修(学び)も仕事であるという意識をつけてほしい
  • 研修で堂々と発言するトレーニングを積んでほしい

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【担当者様】
・本社の研修で事前にマナー研修を受けていたが、セールスアカデミーの研修を受講し、できていなかったことに気づかされた。
これからも何度も伝えていかなければいけないと感じた。
・発言については、今回の新入社員を評価している。内容を指示すると堂々と想いを答えることができるようになった。

【担当者様】
・新人と接した際、話し方や立ち振る舞いの素養が高いと感じた。

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