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研修・セミナー
新入社員研修

【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 23日間

セールスアカデミーの新入社員研修は、入社直後の研修を実施して終わりではありません。内定時代から、研修後に現場に配属するまで、企業の教育ご担当者様に寄り添って、継続的に新入社員の育成をサポート致します。
そんな伴走型の新入社員研修をご提供します。

こんなお悩みありませんか?

  • 新卒を採用したが、どのように育ててあげたらいいかわからない
  • 社内の研修では不十分、時間が取れない
  • 学生気分から社会人への意識の切り替えを行いたい
  • 上司からは言いにくい

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します!

講座の特徴

Feature

最大23日間かけて即戦力人材を育成!

23日間もかける必要がある?と思われるかもしれませんが、新入社員は、時間をかけなければなかなか変化しません。逆に言えば、時間をかけることで、変化し、成長します。私達は、時間をかけて圧倒的な基礎力を指導いたします。

Feature

営業教育会社による営業職向け
プログラム

営業研修専門会社の新入社員研修です。
営業職以外の職種の新入社員にも、営業職に求められる元気さや行動スピードを
もとに研修を行うことで、行動の質を高めます。

Feature

厳しい指導で学生気分を抜けさせる!

学生から社会人への意識の切り替えを図れるよう、「甘やかさない新入社員研修」を実施しております。
研修で学んだことを現場でも行えるよう、研修会場内では受講者同士は敬語を使っていただいたり、研修前後や入退室時の挨拶の徹底を行います。
詳細は下記カリキュラムをご確認ください。

Feature

現場の指導・教育に活かせる情報をご提供します。

受講者が毎日記入する「振り返りシート」をご担当者様に共有致します。
また、講師から見た受講者一人ひとりに対する所感をお返しします。
さらに、研修中に実施する「4つのタイプ分析」により診断された各自のタイプと、タイプに応じた効果的なコミュニケーションの取り方についても、フィードバックします。

Feature

研修費を軽減する助成金をご紹介

厚生労働省の助成金を活用することにより、研修費の負担を軽減していただくことができます。

オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
セールスアカデミー
お任せください

カリキュラム・プログラム

研修テーマ 研修内容
1日目

2日目
新入社員研修
  • オリエンテーション/社会人の心得/働く目的
  • コミュニケーションの基礎(聴き方・話し方)/4つのタイプ別コミュニケーション
3日目

5日目
マナー研修
  • マナーとは/第一印象の重要性/表情作り/挨拶/身だしなみ/敬語・言葉遣い
  • 電話応対/ビジネス文書/来客・訪問のマナー/クレーム対応の基本
  • 報・連・相/PDCA
6日目

17日目
営業基礎研修
  • 営業の仕事とは/法人営業の基礎知識/提案基礎力
  • 聞くプロになる7つの法則/プレゼンの達人/会社案内
  • 説得力のある声の出し方
  • 営業職に求められる数字のプレッシャーに負けないためのマネジメント力
  • 提案する上で押さえてほしい経営の基礎知識
  • ソリューション営業/提案書の作り方/初回面談
  • プロセス管理/訪問目的/クロージング・応酬話法
  • アフターフォロー/情報収集/新聞の読み方
  • 見込客の発掘方法/テレアポ/飛び込み/人脈形成
  • 営業に必要なロジカルシンキング
  • 営業DX(デジタルトランスフォーメーション
  • 営業成果を実現するための社内営業力・パフォーマンスアップ思考力
18日目 マナー研修(演習)
  • 敬語・言葉遣い/身だしなみ/電話応対/ビジネス文書/報・連・相
19日目

23日目
営業研修(演習)
  • ロールプレイング(プレゼン、テレアポ、飛び込み)
  • ロールプレイング(初回面談:アイスブレイク・自社紹介・ヒアリング・提案・次回の合意を取り付ける)
  • ロールプレイング(提案書の作り方、クロージング・応酬話法)
  • ロールプレイング(オンライン商談、メール・SNSによる営業)
  • ロールプレイング(課題設定した商品の利点を理解し、相手のニーズに合わせた提案をする)
社員研修テーマを詳しく見る

研修・セミナー詳細情報

研修名【営業向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 23日間
価格【23日間すべて受講する場合】
506,000円(税込)/名

【23日間のうちご指定の日程のみを受講する場合】
33,000円(税込)/名 × 日数
※人数、日数に応じてお値引が可能な場合もございます。個別にご相談ください。
開催期間2026年4月2日(木)〜5月8日(金)
時間09:00〜17:30
開催場所【東京会場】東京都新宿区西新宿2ー4ー1 新宿NSビル3階
【福岡会場】福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル13階

受講者の声

本日の研修では、高い営業目標と向き合い方について学びました。目標を達成できない主な理は、不明確な目標設定をし、シナリオを考えらず時間予算意識の不足などが上げられます。 そのためストレスプレッシャーにならないようにするため3点あげられました。 1つ目は、明文化、言語化することです。様々なプレッシャー要因を書き出すことで、自分の思い込みであることが多いです。2つ目は、細分化することです。目標達成までのプロセスを具体化することで不安を払拭くすることができます。3つ目は、上司・先輩などに相談し、経験をつむことです。 その相談の量で成長スピードは異なっていくことに気づくことができました。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
2025年新入社員研修
【新入社員研修】営業基礎研修⑥ 受講者様
まず経営の知る意味というのを学びました。 1は、お客様の問題課題を解 決するために知る。 2.営業をするため。 3.1人のビジネスマンとして知るべき と学びました。 会社に提案する立場のビジネスマンなら経営の事も知っておかなければならないと気づき、その中でも、財務の事、2経営の基礎3. 企業力が身につきました。 会社とは何のために必要なのか、という問いに 対して、雇用を生みだすなどの意見でしたが、「存続と成長」のため、という知識もつけられたと思われます。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
2025年新入社員研修
【新入社員研修】営業基礎研修⑤ 受講者様
本日の研修では、主に3点学んだ。1点目は、聞くプロになる法則について。2点目は、プレゼンの達人になるには。3点目は、会社案内を行った。1点目の聞くプロになる法則とは、質問と説明は8:2の割合で行うこと、先入観を持たず、笑顔で聞くこと、相手の話を聞いている、理解していることを表現すること、相手が話してくれない時は自己開示が有効であること、質問は複数用意しておくこと、質問攻めで尋間にならないようにすること、突っこんだ質問をする際には頭に事例を入れることの7つ。質問を行う意図として、相手のニーズを把握することの他に、お客様の考えを整理させるというものもある。コミュニケーションを行う中で阻害する要素は5つあり、1つ目は認識ギャップ。2つ目は、論理ギャップ。3つ目は、伝達ギャップ。4つ目は、忘却ギャップ。5つ目は、感情ギャップ。 プレゼン上達のポイントとして、メリハリをつけることや、ジェスチャを活用すること、途中で相手の理解度で確認することなどが挙げられる。また、具体例を提示することも有効である。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
2025年新入社員研修
【新入社員研修】営業基礎研修② 受講者様
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【全職種向け】甘やかさない令和式の新入社員研修-社会人基礎力・マナー 5日間
  • 東京・福岡
  • 2026年4月2日(木)〜4月8日(水)
  • 09:00〜17:30
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【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 23日間
  • 東京・福岡
  • 2026年4月2日(木)〜5月8日(金)
  • 09:00〜17:30
受付中
新入社員研修
【全職種向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 3日間-オンラインコース
  • オンライン開催
  • 2026年4月3日(金)~4月7日(火)
  • 9時~17時30分
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