【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修-社会人基礎力・マナー・営業力 5日間

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新卒を採用したが、どのように育ててあげたらいいかわからない
社内の研修では不十分、時間が取れない
学生気分から社会人への意識の切り替えを行いたい
上司からは言いにくい

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解決します！

講座の特徴

Feature

新入社員として必要なマインド・スキルを強化

「社会人としての心構え」や「研修中のルール」、「マナー」を確認することで、新入社員として必要なマインド・スキルを強化いたします。

Feature

営業力が強い会社が実践している原理原則を知る

トップセールスパーソンや営業力が強い会社が実践している原理原則を知り、理想的な営業方法を理解していただきます。

Feature

営業職自身がお客様の課題に気付く力をつける

お客様から要望を与えられるのを待っているのではなく、営業職自身がお客様の課題に気付き、本質的な課題解決を後押しできるような営業力を身に付けます。

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カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
1	新入社員研修① オリエンテーション／社会人基礎コミュニケーション（報連相）／好感をもたれるマナー五原則／タイプ別コミュニケーション	社会人としての心構え・研修受講ルールを確認、仕事の進め方、社会人に必要なコミュニケーション（報・連・相）、マナーの心得、第一印象の構成要素、好感をもたれる「マナー五原則」～表情＝笑顔、身だしなみ、挨拶、言葉遣い、態度～、名刺交換、Ｅメール作成時のポイント、タイプ別のコミュニケーションスタイルを学ぶ
2	営業基礎研修① 営業で成果を上げるために必要な思考／聞くプロになる７つの法則／顧客の理想を実現する、魅力的な提案方法／ソリューション営業	営業の仕事とは、法人営業プロセスの確認、できる営業パーソンに共通していること、コミュニケーションの割合、聞くプロになる７つの法則、聞き上手になるためのポイント、お客様は何に対してお金を支払っているのか？、論理的な思考方法（理想、現実、ギャップを埋める施策）、USP（自社独自の強み）とは、ソリューション営業とは、問題解決３つのレベル、仮説を立てる
3	営業基礎研修② プレゼンの達人／トップ営業パーソンに求められるクロージング力・応酬話法／アフターフォローで売上アップ／効率的な営業活動に必要なプロセス管理・面談目的の設定	コミュニケーションの目的、コミュニケーションを阻害する５つのギャップ、プレゼン上達のポイント、クロージングとは、クロージングもヒアリングが有効、応酬話法とは、応酬話法の種類、アフターフォローの定義、口コミを発生させるためには、取引先優先順位の考え方、営業プロセス管理とは、自社の営業活動を分解、プロセス毎に数値目標を設定、営業プロセス毎の目的設定、効果的な商談の終わり方
4	新入社員研修② 新入社員に押さえてほしいストレスマネジメント	ストレスとは何か？、ストレス軽減策、ストレスのポジティブな捉え方、問題克服力を強化、ストレスをパワーに変換させる方法
5	営業基礎研修③ ロールプレイング（課題設定した商品の利点を理解し、相手のニーズに合わせた提案をする）	商品の利点を理解する重要性、相手のニーズを把握するヒアリングのポイント、相手のニーズに合わせた提案方法を確認、ロールプレイングやディスカッションを通して理解を深める

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研修・セミナー詳細情報

研修名	【営業向け】甘やかさない令和式の新入社員研修-社会人基礎力・マナー・営業力 5日間

受講者の声

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。伝え方が変化したと感じました。以前に比べて説明の仕方が結論ファーストになった為、簡潔な伝え方げできるようになったと感じています。

福岡集合会場・建設業・新入社員

2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 積極性である。今までも時間を待ってはいた。学生の時みたいに講習が始まるまで話したりしていてそういうところの社会人としてちゃんと自覚できました。

福岡集合会場・建設業・新入社員

2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 積極性である。まだ学生気分というのが抜けていないことが最初はあったが、入社して1ヶ月ほど経った今では自分は会社の一員なんだという自覚が芽生え、誰かに見られている。どこの会場に行くにしても自分は会社の代表として行っているという自覚を持つ事ができた。この気持ちを忘れずにこれから社会人生活を送っていきたいと感じた。

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2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

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