甘やかさない令和式の2年目社員研修 3日間-オンラインコース

新入社員向け

貴社に代わり、2年目社員としてあるべき姿を示し、不足している考え方・スキルを
3日間で徹底指導いたします。

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こんなお悩みありませんか？

上司から言われたことはやるけれども、言われたこと以上のことはしない
仕事に対する「慣れ」「気の緩み」が感じられる
現状に満足している様子で成長意欲や向上心が感じられない
入社から1年以上経つのに未だに新人気分が抜け切れていない

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します！

講座の特徴

Feature

オンライン研修のため全国どこからでも参加可能

本プログラムはオンラインで開催する内容です。そのため全国どこからでもご参加いただけます。新型コロナウイルス感染拡大の影響で対面で新入社員教育ができず、在宅ワークになったという企業様も、ご自宅より接続していただくことができます。

Feature

若手向け研修の豊富な経験を持つ講師による講義

本研修の講師は、年間250名以上の若手社員向け研修の経験を持つ株式会社セールスアカデミーの講師が務めます。そのため経験した実例や苦労話を交えながら、2年目社員に役立つ講義を行います。そのため受講者も、机上の空論ではないリアルな声として受け止めることができ、研修後にすぐに現場に役立てることができます。

Feature

グループワークを取り入れることで受講者同士が交流

オンライン研修では受講者同士が交流できないのではないか」とご不安に思われるご担当者様もいらっしゃるかと思いますが、そんな心配はご無用です。本研修ではZoomを使用して進行しますが、オンライン上でもグループごとにワークやディスカッションができる仕組みをご用意しています。そのため社員同士で研修中に交流することが可能です。

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カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
1日目	入社2年目としてあるべき姿を知る	入社から現時点までの振り返りを通じ、入社2年目として組織から求められる役割を今一度認識し、不足を補うために成長に向けたステップを考えます。
2日目	自己マネジメントスキルを身につける	適切な報連相の仕方、タイムマネジメント術、ストレス管理といった手法を通じ、入社2年目として自分自身をマネジメントする力を高めます。
3日目	相手から信頼を得るビジネスマナーの徹底	入社2年目は、社内の上司やお客様への応対が徐々に緩み始める時期です。今一度気を引き締める意味で、ビジネスマナーの再確認を行い、最後に3年目へ向けた決意表明をしていただきます。

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研修・セミナー詳細情報

研修名	甘やかさない令和式の2年目社員研修オンラインコース3日間
開催方法	オンライン（Zoom） ※参加お申込み完了後、参加方法をご案内させていただきます。

参加者の声

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、返事・挨拶, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。相手とのコミュニケーションにおいて、印象が良くないと接し辛く聞き上手になる事で相手との距離を適切に近付ける事が重要だと気付きました。また、社会人として時間管理にはより一層気を配る必要性を感じました。

福岡集合会場・情報通信業・新入社員

2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。まずは、大きな挨拶や返事の意識がより大きくハキハキとしようと意識が変わりました。また、その他の点についても、1日目よりも2日目、2日目よりも3日目と意識できるようになったと感じます。

福岡集合会場・医療機器販売業・新入社員

2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。これまでは学生として、ルールを徹底することを怠ることもありましたが、この研修を通して、まずはルールを守る事を継続していく大切さや実行をすることができたからです。全てにおいて、この5日間という間でしたが、日々ご指摘がある度に修正をしていくことで、昨日より今日を最終日まで継続することができ、常に成長を意識することができました。社会人としてのマナーは学生とは全く異なり、初めて知ることも多く、多くの事を習慣化することができたと思います。

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2026年新入社員研修受講者の声｜全職種向け5日間プログラム

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