甘やかさない令和式の2年目社員研修 3日間-オンラインコース - 甘やかさない令和式の新入社員研修ならセールスアカデミー|新人教育・育成会社
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甘やかさない令和式の2年目社員研修 3日間-オンラインコース

オンライン2年目研修3日間

貴社に代わり、2年目社員としてあるべき姿を示し、不足している考え方・スキルを
3日間で徹底指導いたします。

こんなお悩みありませんか?

  • 上司から言われたことはやるけれども、言われたこと以上のことはしない
  • 仕事に対する「慣れ」「気の緩み」が感じられる
  • 現状に満足している様子で成長意欲や向上心が感じられない
  • 入社から1年以上経つのに未だに新人気分が抜け切れていない

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します!

講座の特徴

Feature

オンライン研修のため全国どこからでも参加可能

本プログラムはオンラインで開催する内容です。そのため全国どこからでもご参加いただけます。新型コロナウイルス感染拡大の影響で対面で新入社員教育ができず、在宅ワークになったという企業様も、ご自宅より接続していただくことができます。

Feature

若手向け研修の豊富な経験を持つ講師による講義

本研修の講師は、年間250名以上の若手社員向け研修の経験を持つ株式会社セールスアカデミーの講師が務めます。そのため経験した実例や苦労話を交えながら、2年目社員に役立つ講義を行います。そのため受講者も、机上の空論ではないリアルな声として受け止めることができ、研修後にすぐに現場に役立てることができます。

Feature

グループワークを取り入れることで受講者同士が交流

オンライン研修では受講者同士が交流できないのではないか」とご不安に思われるご担当者様もいらっしゃるかと思いますが、そんな心配はご無用です。本研修ではZoomを使用して進行しますが、オンライン上でもグループごとにワークやディスカッションができる仕組みをご用意しています。そのため社員同士で研修中に交流することが可能です。

オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
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お任せください

カリキュラム・プログラム

研修テーマ 研修内容
1日目 入社2年目としてあるべき姿を知る
  • 入社から現時点までの振り返りを通じ、入社2年目として組織から求められる役割を今一度認識し、不足を補うために成長に向けたステップを考えます。
2日目 自己マネジメントスキルを身につける
  • 適切な報連相の仕方、タイムマネジメント術、ストレス管理といった手法を通じ、入社2年目として自分自身をマネジメントする力を高めます。
3日目 相手から信頼を得るビジネスマナーの徹底
  • 入社2年目は、社内の上司やお客様への応対が徐々に緩み始める時期です。今一度気を引き締める意味で、ビジネスマナーの再確認を行い、最後に3年目へ向けた決意表明をしていただきます。
社員研修テーマを詳しく見る

研修・セミナー詳細情報

研修名甘やかさない令和式の2年目社員研修オンラインコース3日間
開催方法オンライン(Zoom)
※参加お申込み完了後、参加方法をご案内させていただきます。

受講者の声

本日の研修を通して、特に印象に残ったことは学生と社会人の違いをより深堀りしたことです。より社会人の厳しさなどを考えることができたいい機会でした。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡・電気 ガス エネルギー業界・新入社員
新入社員研修 受講者の声|講師派遣型研修(1日)
私は本日の研修で相手の話を聞く時に手をひざの上におくのではなく、メモをとったり、うなずきをした方がよいと学びました。このことをすることで話の理解度を深めるとともに相手から見た時の印象が良くなるの今日からとり入れます。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡・電気 ガス エネルギー業界・新入社員
新入社員研修 受講者の声|講師派遣型研修(1日)
まずこの研修で学んだことは考えるよりさきに手を挙げることです。とりあえず自分の考えを伝えることが大事だとわかりました。自分の意見をディスカッションを通して言えるようになった。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
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新入社員研修 受講者の声|講師派遣型研修(1日)
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