「令和式・甘やかさない新入社員研修」から見えてきた
新人の傾向と
配属後に強化すべき３つの力
■このような人事担当者様にオススメ
●今年度の新入社員の傾向を知りたい
●新入社員の早期休職や離職を防止したい
●新入社員のフォローアップについて参考情報を得たい
2024年度版・新入社員の傾向、
配属後の育成方法を解説する無料セミナーです！
弊社では「甘やかさない新入社員教育」をコンセプトに
全国各地で研修を運営しており、
今年度は4月から総計1040名の新入社員と接してきました。
本セミナーでは、毎年数多く新入社員と直に接する講師：代表宮脇が
今年度の傾向、新入社員の変化を促す関わり方・指導方法を
具体的なエピソードを交えて解説いたします。
また、新入社員が現場で活躍するためには
「周りから応援される人材になること」が大切であり
そのために強化すべき3つの力や研修の事例をご紹介いたします。
今後の新入社員の育成・研修にお役立ていただけますと幸いです。
【主なセミナー内容】
・甘やかさない新入社員研修で見えてきた今年度の傾向
・新入社員の変化を促す、関わり方・指導方法
・現場で「周りから応援される新人」になるために強化すべき３つの力
・フォローアップ研修の事例紹介
■開催概要
【日程】2024年6月3日（月）16時～17時
※追加開催が決まり次第、日程をお知らせいたします。
【会場】オンライン（Zoom）
※参加受付完了後、Zoomへのアクセス方法をメールにてご案内いたします。
【登壇者】株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二
【対象】経営者、人事担当者様
【参加費】無料
※１社当たりのご参加人数は最大２名様までとなっております。
※恐れ入りますが、同業者様のご参加はご遠慮願います。
■講師紹介
株式会社セールスアカデミー
代表取締役 宮脇伸二
九州大学物理学科を卒業後、三和銀行（現三菱ＵＦＪ銀行）にて法人融資に従事。株式会社ビジネスブレイン太田昭和グループ（会計コンサルティング会社）にて法人向けコンサルティング営業に従事し、コンサルティングノウハウを学ぶ。2007年9月に株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役に就任。日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには20回以上紹介される。経営理念「熱・考・動」を実践し、クライアント企業の人材育成に奔走している。