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ホスピタリティを意識したクレーム対応(基礎編)

営業活動にクレームはつきものです。クレームが起きた場合、嫌々対応するのではなく、むしろ顧客との関係強化や売上アップの観点から、ホスピタリティ(おもてなしの心)を意識することが重要です。また日々おもてなしの心で顧客対応をすることにより、クレームの大きさが変わってくることも事実です。この講座では、ホスピタリティとは何かといった基本的な内容から、実践的なクレーム対応方法まで学んでいただきます。応用編については、ホスピタリティを意識したクレーム対応(応用編)[K15]をご覧下さい。

詳細情報

研修名ホスピタリティを意識したクレーム対応(基礎編)【応用コース⑦】[K9]
テーマ
  • ホスピタリティとは
  • ホスピタリティを意識したクレーム対応とは
  • ロールプレイングで体験してみる
対象全ての階層 ※営業職以外の方もご受講いただけます。
所用時間1時間
スタイルオンライン(Zoom)
価格①「熱・考・動クラブ(定額制・研修受け放題サービス)」にお申込みのお客様
3名まで無料でご受講いただけます。

②一般のお客様
11,000円(税込)/名
新規入会1社1名限定
定額制でセミナー受け放題
初回無料体験実施中

参加者の声

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 聞く態度, 積極性です。 今回の研修で私はもう学生ではないということをとても実感しました。 自覚と責任をもって行動します。 また、新しいことを知れたため大きな成長ができたと思いましたので この成長をこれからも継続できるように普段の生活から実践していきます。 会社に出ても積極性は特に忘れずにフレッシュさを出して励んでいきます。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡集合会場・医療機器販売業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 返事・挨拶, 時間管理, 聞く態度, 積極性です。 積極性において、学生の頃は自ら手を挙げることは少なかったが、この研修を通して進んで発表をすることが 増えたので、これからも積極性を大事にしていきたいと思います。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡集合会場・製造業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方です。 4月の初めはまだ学生気分が抜けていない所があったけれど、自分自身が社会人である自覚を持つことができたことや、社会人の基礎である挨拶や返事、 時間管理はもちろん、PREP法を使うことなど、少しずつではあるが、使えるようになってきていると感じます。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡集合会場・製造業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
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