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新入社員研修

社会人としての心構え10ヶ条 2.評価者は誰か?

株式会社セールスアカデミー・代表取締役の宮脇です。 弊社が新入社員研修の初日にお伝えしている社会人としての心構え10ヶ条のうち、 今回は「2.評価者は誰か?」について解説したいと思います。 1.給料は誰からもらっているのか? 2.評価者は誰か? 3.若者への見方 4.仕事の楽しさ 5.いつ頑張るのか 6.価値提供 7.結果とプロセス 8.モチベーション 9.変化 10.コンプライアンス 売り手市場が続く中、新入社員の中にはお客様感覚のまま入社し、 上司・先輩や会社を評価してしまうことがあります。 「あの上司は優しくて良いね~」 「あの先輩は取っつきにくくて嫌だね~」 「大学の同期が入社した○○社は福利厚生がすごく良いのに、うちの会社はイマイチだよね~」 といった感じです。 学生の頃は評価する・選ぶ立場でした。 「どのゼミを受けようかな?」 「3社から内定をもらったけど、どの会社に行こうかな?」 でも、入社したら立場は変わります。 入社した時点で上司・先輩・お客様から評価される立場になり 会社を評価している場合ではなく、会社の価値を1ミリでも引き上げるための一員です。 この話を新入社員研修で受講者に伝えると、ほとんどの人が理解してくれます。 新入社員が入社してからなるべく早い段階でこの内容を理解することが、 その後の成長に大きく影響を及ぼすと私は感じています。  
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