企業情報
| 会社名 | K社 K様 |
|---|---|
| 部署名／役職名 | 労務部 |
| 業種 | 製造業 |
| 企業規模 | 1001〜3000名 |
| 受講人数 | 31〜50名 |
| 研修内容 | 社会人基礎研修（心構え、ビジネスマナーなど） |
| 研修形式 | 集合型 |
| 実施都道府県 | 東京都 |
新入社員研修満足度
5点 / 5点満点
改善の余地はあるものの新入社員の研修に臨む姿勢などに成長が見られたから。
研修講師満足度
5点 / 5点満点
当日、その場面に応じてこちらの要望に沿って研修を進めていただけた。
研修前後で新入社員様の変化を感じた点
研修前後で変化を感じた点は、社会人としての意識, 表情、顔つき, 挨拶、返事, 敬語、言葉遣い,
姿勢、立ち振る舞い, 聞く態度, 伝え方、説明内容, 発言・発表, 積極性です。
大卒新入社員は、休憩中であっても振り返りや社員同士での確認が積極的に行われていた。
最後まで全員が同じ熱量で研修に望めた。
意識して取り組むようになった。
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