新入社員研修 営業基礎力強化コース(3日間) - 甘やかさない令和式の新入社員研修ならセールスアカデミー|新人教育・育成会社
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新入社員研修

新入社員研修 営業基礎力強化コース(3日間)

こんなお悩みありませんか?

  • 期の途中で新卒を採用したが、どのように育ててあげたらいいかわからない
  • 社内の研修では不十分、時間が取れない
  • 営業に対する苦手意識が強く、自信を持って動けていない
  • 自社では厳しく指導できず、甘い研修になってしまう

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します!

講座の特徴

Feature

社会人・営業職としての意識改革

社会人として、営業職としての意識の切り替えを図れるよう、「甘やかさない新入社員研修」を実施しております。

Feature

営業研修のプロが実施

営業研修専門会社の新入社員研修です。
約450社以上に営業支援を実施している実績があるため、時には他社営業パーソンの成功事例をお伝えしつつ、レベルアップを実現します。

Feature

実践重視・行動定着型トレーニング

研修で学んだことを現場でも行えるよう、研修会場内では受講者同士は敬語を使っていただいたり、研修前後や入退室時の挨拶の徹底を行います。

Feature

研修費を軽減する助成金をご紹介

厚生労働省の助成金を活用することにより、研修費の負担を軽減していただくことができます。

Feature

研修後のフォロー

受講者が記入する振り返りシートのご送付
受講者が記入する「振り返りシート」について、ご担当者様にもデータをご送付します。

タイプ診断結果のご送付
研修中に実施する「4つのタイプ分析」により診断された各自のタイプと、タイプに応じた効果的なコミュニケーションの取り方についてフィードバックします。

オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
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カリキュラム・プログラム

研修テーマ 研修内容
1日目
社会人基礎力向上研修①
社会人に求められる意識と行動
  • ガイドラインを通し、社会人として求められていることを知る
  • 若手社員に求められる行動
  • コンプライアンスについて
  • 職場におけるコミュニケーション(報告・連絡・相談)
  • 仕事受ける~頼まれごとは試されごと
  • 仕事の進め方
  • 上司やお客様と上手に付き合うためのタイプ別コミュニケーション
社会人として押さえてほしいビジネスマナー
  • マナーとは
  • 第一印象の重要性
  • 好感度アップのマナー五原則~表情作り(笑顔)、身だしなみ、挨拶、言葉遣い、態度~
  • 来客・訪問のマナー
  • 名刺の受け渡し方
電話応対・メール
  • 電話応対五原則(心構え)
  • 電話応対の流れ(基本)
  • Eメールのポイント
まとめ
  • 振り返りシート 記入
2日目
営業基礎力強化研修①
営業の仕事とは
  • 営業パーソンの役割とは?~営業はお客様と商品をつなぐコーディネート業~
  • 営業力の構成要素
  • トップセールスパーソンが持っている考え方
聞くプロになる7つの法則
  • コミュニケーションの割合
  • 聞くプロになる7つの法則
提案基礎力
  • お客様は何に対してお金を支払っているのか?
  • 絶対にしてはいけない提案方法
  • お客様の状況に合わせた提案を行う
    ~理想と現実のギャップを埋める論理展開
  • USP(自社独自の強み)とは
  • 営業パーソンは何を売っているのか?
ソリューション営業
  • ソリューション営業とは
  • 問題解決3つのレベル、仮説を立てる
まとめ
  • 振り返りシート記入
3日目
営業基礎力強化研修②
プレゼンの達人
  • ビジネスにおけるコミュニケーションの目的とは
  • コミュニケーションを阻害する5つの要素
  • プレゼン上達のポイント
クロージング・応酬話法
  • クロージングとは
  • 意思決定を迫る具体的な方法
  • 応酬話法7つのテクニック
アフターフォローで売上アップ
  • アフターフォローの定義
  • 口コミを発生させるためには
  • 取引先優先順位の考え方
プロセス管理・面談目的
  • 営業プロセス管理とは 
  • 自社の営業活動を分解
  • プロセス毎に数値目標を設定
  • 訪問目的と訪問内容の違い
  • 営業プロセス毎の目的設定
  • 効果的な商談の終わり方
まとめ
  • 振り返りシート記入
社員研修テーマを詳しく見る

研修・セミナー詳細情報

研修名【全職種向け】新入社員研修 営業基礎力強化コース(3日間)
価格30,000円(税別)/名 × 3日間 9万円(税別) 
開催期間お問い合わせください
時間10:00〜18:00
開催場所東京都渋谷区代々木

受講者の声

研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性です。 ほぼ全ての項目で学生の頃よりも成長していると感じている。 特に返事や挨拶の項目は声も大きくなり、立つ姿勢や礼などが きれいにできるようになったと感じている。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。 特に相手への伝え方について大きく変化があったと感じております。 学生の頃、アルバイトで上司を呼ぶ際に自分なりに気を遣っていたつもり ではありましたが、研修後の今になり思い返してみるとクッション言葉が ついていなかったり、言葉のイントネーションであったり、 未熟な点が多くあったと感じるようになりました。 今後社内に戻った際にはしっかりと今回学んだ話し方を実践し、 上司や先輩と適切なコミュニケーションが取れるようにしていきます。
社員研修23日間 1年半かけて伴走します。
福岡集合会場・IT業・新入社員
2026年新入社員研修 受講者の声|全職種向け5日間プログラム
研修前と比べ、意識や行動が変化したと感じることは、 社会人としての自覚, 返事・挨拶, 敬語・言葉遣い, 時間管理, 聞く態度, 伝え方・説明の仕方, 発言・発表, 積極性, 協調性です。 社会人の自覚を持てたとして、上記全てを選びました。 この5日間の研修を通して、上記の全てに関して学ばせていただきました。 回を重ねるごとに前日以前に学んだ内容について実践していく事ができました。 学生時代までは苦手だった挨拶や全員の前での発表などについても積極的に行うことで、 克服に努めました。今後もこの研修内容を忘れる事なく、仕事に取り組もうと思います。
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